Ayudar a profesionales extranjeros cualificados a trabajar en Estados Unidos
El visado H-1B es un tipo de visado de no inmigrante destinado a trabajadores que ejercen “ocupaciones especiales”, lo que significa que su trabajo requiere algún tipo de conocimiento o habilidad especializados. Los visados H-1B, de uso común en todo Estados Unidos, especialmente en las industrias tecnológicas, permiten a las empresas traer al país talentos especializados y altamente cualificados para cubrir puestos que, de otro modo, el mercado no podría cubrir.
Para los extranjeros que desean desarrollar su carrera en Estados Unidos, los visados H1-B representan una gran oportunidad. Los beneficiarios elegibles del H1-B tienen incluso la opción de solicitar una tarjeta verde. Sin embargo, el número de visados H1-B se limita anualmente, lo que hace que el hecho de solicitar uno sea competitivo.
En John Nicelli & Associates, damos a cada caso la atención y el respeto que merece. Nuestro experimentado equipo ha ayudado a muchos clientes de todo el mundo a conseguir visados de trabajo durante más de 3 décadas y tiene amplia experiencia en el proceso H-1B.
¿Quién puede optar a un visado H1-B?
No todos los tipos de trabajo cumplen los requisitos para obtener un visado H1-B. El campo debe ser especializado y requerir un nivel significativo de formación o conocimientos prácticos.
Los campos que históricamente han cumplido los requisitos para los visados H1-B son:
- Programación informática
- Desarrollo de software
- Derecho
- Matemáticas
- Arquitectura
- Ingeniería
- Periodismo
- Artes
- Educación
- Gestión empresarial
- Investigación médica y científica
Los visados H1-B no son necesariamente exclusivos de los campos enumerados anteriormente, pero nunca debe dar por sentado que su campo o puesto cumple los requisitos. Si tiene alguna duda sobre la elegibilidad de su puesto, póngase en contacto con nuestra oficina.
El mero hecho de que un puesto de trabajo esté dentro de la categoría de uno de los sectores mencionados no significa que sea necesariamente apropiado para un visado H1-B. El puesto concreto debe requerir conocimientos o aptitudes especializados, que suelen medirse por el nivel de educación o formación exigido.
Para ser elegible para un visado H1-B, el puesto especializado requiere uno de los siguientes requisitos por parte de su solicitante:
- Título de licenciatura (o superior) expedido por una institución académica acreditada de los Estados Unidos en el campo de la ocupación especializada.
- Título extranjero equivalente a una licenciatura (o superior) en el campo de la ocupación especializada.
- Experiencia especializada “equivalente”, que normalmente se traduce en 3 años de experiencia laboral por cada año que se dedicaría a obtener una licenciatura (12 años en total).
Por último, el empleador que ofrece el puesto debe comprometerse a ofrecer al candidato H1-B un salario predominante o equivalente. Esto significa que la empresa debe pagar al extranjero un salario comparable al que recibiría alguien con cualificaciones similares en Estados Unidos.
El requisito del salario prevaleciente pretende evitar que los empresarios contraten a trabajadores internacionales por menos de lo que gastarían en candidatos estadounidenses. Por lo tanto, el gobierno se lo toma muy en serio y puede ser una fuente de rechazos de solicitudes.
Si necesita ayuda para obtener un visado H-1B, llame al (212) 227-8020 o póngase en contacto con nosotros en línea para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle.
¿Qué ocurre una vez aprobado mi visado H-1B?
Una vez aprobado su visado H-1B, deberá:
- Programar una entrevista para el sellado del visado H-1B.
- Tomarse una fotografía para su visado.
- Rellenar el formulario DS-160.
- Concertar una cita con un Centro de Facilitación Externo para que le tomen los datos biométricos.
- Asista a su entrevista para el visado H-1B.
USCIS enviará por correo una notificación de aprobación directamente a su empleador o a su abogado de inmigración laboral. Ellos también deben proporcionarle una copia impresa de la aprobación. Cuando reciba la notificación de aprobación, es aconsejable programar una entrevista para el visado H-1B en la Embajada o Consulado de EE.UU. más cercano. Tenga en cuenta que existe la posibilidad de que el funcionario consular se niegue a concederle el sello y, en su lugar, emita una 221(g), que es una notificación de denegación temporal. Esto significa que el funcionario le pedirá más información antes de expedirle el sello de visado. Dado que existe la posibilidad de que le denieguen el visado, asegúrese de programar su entrevista para el sellado del visado lo antes posible, de modo que tenga tiempo de presentar documentos adicionales en caso necesario.
Obtenga ayuda con los visados H1-B
Solicitar con éxito un visado H1-B requiere trabajar en colaboración con su posible empleador. Puede ser un proceso complejo y abrumador, por lo que contratar los servicios de un abogado cualificado puede ayudarle a agilizar el proceso y aumentar sus probabilidades de éxito.
En primer lugar, deberá recibir y aceptar una oferta de empleo cualificada de un empleador estadounidense. No puede solicitar un visado H1-B si simplemente está buscando trabajo. Debe tener ya una oferta de trabajo. También tendrás que cumplir los requisitos de formación en el momento de presentar la solicitud y la empresa tendrá que garantizarte un salario mínimo.
Tu empleador tendrá que patrocinar tu visado H1-B, por lo que es fundamental que entienda tu situación antes de que recibas una oferta de empleo. No dé por sentado que un empleador estará preparado, dispuesto o será capaz de patrocinarle. Dicho esto, muchas grandes empresas están familiarizadas con los visados H1-B, especialmente en campos especializados, y conocerán sus intenciones.
Los siguientes pasos correrán principalmente a cargo de su empleador. Tendrán que presentar un formulario de “Solicitud de Condición Laboral” (LCA) ante el Departamento de Trabajo de EE.UU. Este documento revisa el puesto para el que te contratan, su ubicación y su salario. Este documento examina el puesto para el que se le contrata, su ubicación y su remuneración. Su empleador también confirmará que usted recibirá el salario vigente, que el Departamento de Trabajo puede impugnar, si lo considera oportuno. Es probable que usted y su representante legal tengan que trabajar con su empleador para asegurarse de que toda la información de la LCA es correcta.
A continuación, su empleador tendrá que inscribirle en la lotería de selección de visados H-1B. Si usted es seleccionado al azar, entonces, el empleador tendrá que presentar el Formulario I-129, la Petición para un Trabajador No Inmigrante. Éste incluirá su currículum vitae, documentación que demuestre su nivel de estudios, su contrato de trabajo y una carta de apoyo del empleador. A menudo tendrá que esperar varios meses. Si el puesto necesita cubrirse inmediatamente, el empleador puede pagar para acelerar la tramitación de la petición.
Por último, una vez aprobada su petición, tendrá que asistir a una entrevista en el consulado o embajada de Estados Unidos para tramitar su visado en su país de origen, tras lo cual se le autorizará a viajar a Estados Unidos y empezar a trabajar. Este proceso suele durar sólo unos días. Si ya se encuentra en los EE.UU. y sigue en situación legal en el momento de presentar su visado H1-B, también puede optar a cambiar de situación sin tener que salir de los Estados Unidos para asistir a una entrevista en la embajada o consulado estadounidense en el extranjero.
Ventajas de los visados H1-B
Si tu solicitud es aceptada y recibes tu visado H1-B, estarás autorizado a viajar a Estados Unidos y trabajar en el puesto especializado para el que fuiste patrocinado. Su visado H1-B tiene una duración de 3 años, y el proceso para renovarlo por otros 3 años (hasta un total de 6) es bastante sencillo.
Como el H1-B es un visado de “doble intención”, se te permite entrar en el país bajo el supuesto de que podrías optar por intentar quedarte permanentemente. En otras palabras, una vez que entre en el país con su visado H1-B, podrá solicitar la tarjeta verde, que le concede la residencia permanente legal. Muchos beneficiarios del visado H1-B utilizan esta vía para permanecer en el país una vez que finaliza el plazo de su visado de trabajo.
El titular de un visado H1-B también puede traer al país a su cónyuge y a sus hijos solteros menores de 21 años en virtud de la clasificación de no inmigrante H-4. También pueden solicitar autorización para estar en el extranjero. También pueden solicitar autorización para trabajar.
