Ajudar profissionais estrangeiros qualificados a trabalhar nos Estados Unidos
O visto H-1B é um tipo de visto de não-imigrante destinado a trabalhadores que praticam “ocupações especiais”, o que significa que o seu trabalho requer algum tipo de conhecimento ou habilidade especializada. Comumente usados nos Estados Unidos, especialmente nas indústrias de tecnologia, os vistos H-1B permitem que os empregadores tragam talentos especializados e altamente educados para o país para preencher funções que o mercado de outra forma não poderia preencher.
Para os estrangeiros que procuram construir as suas carreiras nos Estados Unidos, os vistos H1-B representam uma oportunidade poderosa. Os beneficiários elegíveis do H1-B têm mesmo a opção de requerer um “green card”. No entanto, o número de vistos H1-B é limitado anualmente, o que torna o ato de obter um visto competitivo
Na John Nicelli & Associates, damos a cada caso a atenção e o respeito que merece. A nossa equipa experiente ajudou muitos clientes de todo o mundo a obter vistos de trabalho durante mais de 3 décadas e tem uma vasta experiência no processo H-1B.
Quem se qualifica para um visto H1-B?
Nem todo tipo de trabalho se qualifica para o visto H1-B. O campo deve ser especializado por natureza e exigir um nível significativo de educação ou conhecimento prático para ser elegível.
Os campos que historicamente se qualificaram para os vistos H1-B incluem:
- Programação de computadores
- Desenvolvimento de software
- Direito
- Matemática
- Arquitetura
- Engenharia
- Jornalismo
- Artes
- Educação
- Gestão de empresas
- Investigação médica e científica
Os vistos H1-B não são necessariamente exclusivos dos domínios acima indicados, mas nunca deve assumir que o seu domínio ou cargo é elegível. Se tiver dúvidas sobre a elegibilidade do seu cargo, deve contactar o nosso escritório.
O facto de um emprego se enquadrar na categoria de uma das indústrias acima referidas não significa que seja necessariamente adequado para um visto H1-B. O cargo específico deve exigir conhecimentos ou competências especializadas, o que é normalmente medido pelo nível de educação ou formação exigido.
Para ser elegível para um visto H1-B, a posição especializada exige um dos seguintes requisitos do candidato:
- Diploma de bacharel (ou superior) de uma instituição académica acreditada dos Estados Unidos no domínio da profissão especializada
- Diploma estrangeiro equivalente a um diploma de bacharelato (ou superior) na área da ocupação especializada
- Experiência especializada “equivalente”, que normalmente se traduz em 3 anos de experiência profissional por cada ano que seria gasto a obter um diploma de bacharelato (12 anos no total)
Por fim, o empregador que oferece o cargo deve concordar em oferecer um salário prevalecente ou equivalente ao candidato H1-B. Isso significa que o empregador deve pagar ao candidato estrangeiro um salário equivalente. Isto significa que a entidade patronal deve pagar ao cidadão estrangeiro um salário comparável ao que alguém com qualificações semelhantes receberia nos Estados Unidos.
O requisito do salário prevalecente tem como objetivo evitar que os empregadores contratem trabalhadores internacionais por menos do que gastariam com candidatos americanos. Por isso, é levado muito a sério pelo governo e pode ser uma fonte de rejeição de candidaturas.
Se precisar de ajuda para obter um visto H-1B, ligue para (212) 227-8020 ou contacte-nos online para saber mais sobre como o podemos ajudar.
O que acontece depois de o meu visto H-1B ser aprovado?
Depois que seu visto H-1B for aprovado, você deve:
- Agendar uma entrevista para carimbar o visto H-1B.
- Tirar uma foto para o seu visto.
- Preencher o formulário DS-160.
- Marcar uma entrevista com um Centro de Facilitação Externo para tirar os seus dados biométricos.
- Compareça à sua entrevista para carimbar o visto H-1B.
A USCIS enviará um aviso de aprovação diretamente à sua entidade patronal ou ao seu advogado de imigração. Eles também devem fornecer-lhe uma cópia impressa da aprovação. Quando receber o aviso de aprovação, é aconselhável marcar uma entrevista para carimbar o visto H-1B na Embaixada ou Consulado dos EUA mais próximo. Tenha em atenção que existe a possibilidade de o funcionário consular se recusar a dar-lhe o carimbo e, em vez disso, emitir uma 221(g), que é uma notificação de recusa temporária. Isto significa que o funcionário consular irá solicitar-lhe mais informações antes de emitir o carimbo do visto. Uma vez que existe a possibilidade de recusa, certifique-se de que marca a sua entrevista para carimbar o visto o mais cedo possível, para que tenha tempo de apresentar documentos adicionais, se necessário.
Obter ajuda com os vistos H1-B
Para se candidatar com sucesso a um visto H1-B é necessário trabalhar em conjunto com o seu potencial empregador. Pode ser um processo complexo e complicado, pelo que a contratação dos serviços de um advogado especializado pode ajudar a acelerar o processo e aumentar as suas probabilidades de sucesso.
Primeiro, terá de receber e aceitar uma oferta de emprego qualificada de uma entidade patronal dos EUA. Não pode candidatar-se a um visto H1-B se estiver apenas à procura de trabalho. É necessário já ter uma oferta de emprego. Terá também de cumprir os requisitos de educação na altura em que apresentar o seu pedido, e a entidade patronal terá de garantir um salário prevalecente.
A entidade patronal terá de patrocinar o seu visto H1-B, pelo que é fundamental que compreenda a sua situação antes de receber uma oferta de emprego. Não parta do princípio de que uma entidade patronal estará preparada, disposta ou capaz de o patrocinar. Dito isto, muitos empregadores maiores estão familiarizados com os vistos H1-B, especialmente em áreas especializadas, e estarão cientes das suas intenções.
Os próximos passos serão principalmente realizados pelo seu empregador. Eles precisarão apresentar um formulário “Labor Condition Application” (LCA) ao Departamento do Trabalho dos EUA. Este documento analisa o cargo para o qual está a ser contratado, a sua localização e o seu salário. A sua entidade patronal também confirmará que irá receber o salário prevalecente, que o Departamento do Trabalho pode contestar, se assim o entender. É provável que você e o seu representante legal tenham de trabalhar com a sua entidade patronal para se certificarem de que todas as informações no LCA são exactas.
A sua entidade patronal terá então de o registar para a lotaria de seleção de vistos H-1B. Se for selecionado aleatoriamente, a entidade patronal terá de apresentar o Formulário I-129, a Petição para um Trabalhador Não Imigrante. Este formulário inclui o seu currículo, documentação que comprova o seu nível de educação, o seu contrato de trabalho e uma carta de apoio da entidade patronal. O tempo de espera é muitas vezes de vários meses. Se a posição precisar de ser preenchida imediatamente, a entidade patronal pode pagar para acelerar o processamento da petição.
Finalmente, assim que a sua petição for aprovada, terá de comparecer a uma entrevista no consulado ou embaixada dos Estados Unidos para processar o seu visto no seu país de origem, após o que terá autorização para viajar para os Estados Unidos e começar a trabalhar. Este processo geralmente leva apenas alguns dias. Se já estiver nos Estados Unidos e permanecer legalmente no seu estatuto aquando da apresentação do seu visto H1-B, também pode ser elegível para mudar de estatuto sem ter de sair dos Estados Unidos para comparecer numa entrevista na embaixada ou consulado americano no estrangeiro.
Benefícios do Visto H1-B
Se a sua candidatura for aceite e receber o seu visto H1-B, estará autorizado a viajar para os Estados Unidos e a trabalhar na posição especializada para a qual foi patrocinado. O seu visto H1-B dura por um período de 3 anos, e o processo de renovação por mais 3 anos (para um total de 6) é bastante simples.
Uma vez que o H1-B é um visto de “dupla intenção”, é-lhe permitido entrar no país com o pressuposto de que pode optar por tentar ficar permanentemente. Por outras palavras, é possível obter um “green card”, que lhe concede residência permanente legal, assim que entrar no país com o seu visto H1-B. Muitos beneficiários do H1-B utilizam esta via para permanecer no país quando o prazo do seu visto de trabalho termina.
Um titular de um visto H1-B também pode potencialmente trazer o seu cônjuge e filhos solteiros com menos de 21 anos para o país ao abrigo da classificação de não-imigrante H-4. Também podem solicitar autorização para trabalhar.
