Assistência a clientes em Manhattan que procuram trabalhar nos EUA
Os Estados Unidos são um dos centros economicamente mais prósperos do mundo moderno, com inúmeras oportunidades de emprego tanto para os seus cidadãos como para os estrangeiros. Pode estar interessado em viver e trabalhar permanentemente nos Estados Unidos ou pode estar interessado num emprego ou oportunidade específica no país. De qualquer forma, terá de se envolver em alguma forma de imigração laboral para entrar, viver e trabalhar legalmente nos EUA.
O que é um visto de trabalho?
A obtenção de um visto de trabalho permitirá a um indivíduo que se encontra fora dos Estados Unidos trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Existem vários tipos de vistos de trabalho disponíveis e a sua elegibilidade dependerá do tipo de trabalho em que tem experiência, se tem uma relação com o empregador e, por vezes, do país de onde vem.
Abaixo estão exemplos de vistos de trabalho:
- Green Cards
- Vistos de trabalho temporário ou vistos de não-imigrante
- Vistos de trabalho sazonal
- Vistos de Intercâmbio de Trabalhadores
O nosso advogado de imigração de emprego em Manhattan pode trabalhar para atingir os seus objectivos de carreira nos Estados Unidos. Para além da assistência com vários tipos de vistos de trabalho temporário, temos experiência em ajudar os nossos clientes a obter green cards através de imigração baseada no emprego. O nosso objetivo é dar a cada um dos nossos clientes o respeito e a atenção que merecem, pelo que avaliaremos cuidadosamente as suas circunstâncias individuais, guiá-lo-emos através das suas opções de imigração laboral e não deixaremos pedra sobre pedra na prossecução dos seus objectivos.
Podemos ajudar com vistos de imigrante e não-imigrante
O nosso advogado de imigração de emprego em Manhattan pode ajudar com os seguintes vistos de não-imigrante:
- Vistos H-1B – para trabalhadores altamente educados e/ou qualificados em posições especializadas
- Vistos L – para transferências intra-empresa de executivos, gestores e funcionários qualificados numa empresa internacional
- Vistos O – para trabalhadores com capacidades ou realizações extraordinárias
- Vistos P – para artistas profissionais, animadores, atletas e treinadores
- Vistos E – para comerciantes e investidores de tratados
Contacte-nos online ou ligue para (212) 227-8020 para uma consulta com um advogado especializado em vistos de trabalho na John Nicelli & Associates. Servimos clientes em Manhattan e em toda a Nova Iorque.
Obtenção de um Green Card através da imigração baseada no emprego
É possível obter um “green card”, que lhe concede residência permanente legal, através de um empregado patrocinador. No entanto, os Estados Unidos apenas concedem um número limitado de “green cards” por ano com base no emprego, o que torna o processo extremamente competitivo. Os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) determinam a atribuição de vistos de trabalho para imigrantes através de uma escala descendente e preferencial. Compreender como funciona este sistema e a melhor forma de o aproveitar pode ser a diferença entre obter ou não obter um “green card”.
A USCIS concede vistos de trabalho para imigrantes nas 5 categorias preferenciais seguintes:
- EB-1: Trabalhadores prioritários, incluindo os de “capacidade extraordinária”. A primeira categoria de preferência visa aqueles que podem demonstrar capacidade “extraordinária” no seu domínio. Aqueles que se qualificam sob condições “extraordinárias” não precisam de um empregador patrocinador. Os vistos EB-1 também podem ser concedidos a executivos ou gestores que pretendam transferir-se para os Estados Unidos através de uma empresa internacional. São inicialmente reservados 40.000 vistos para esta categoria e os candidatos excedentários têm prioridade caso existam deficiências noutras categorias.
- EB-2: Profissionais com diplomas avançados. Os trabalhadores com um mestrado, doutoramento em direito, licenciatura em medicina ou um grau estrangeiro avançado semelhante podem qualificar-se para esta segunda categoria de preferência. Terão de ser patrocinados por um empregador para um cargo que exija as competências do grau avançado. Os candidatos com um diploma de bacharelato também podem, por vezes, qualificar-se se tiverem 5 anos de experiência progressiva na profissão relevante. Estão reservados 40.000 vistos para esta categoria.
- EB-3: Profissionais, trabalhadores qualificados e trabalhadores não qualificados. A terceira categoria de preferência engloba trabalhadores com bacharelato (e sem 5 anos de experiência progressiva), trabalhadores sem um diploma mas com pelo menos 2 anos de experiência de trabalho relevante, ou aqueles capazes de preencher um emprego a tempo inteiro, “não qualificado” que não seja sazonal ou temporário. Independentemente disso, os requerentes do visto EB-3 precisarão de uma entidade patronal que os patrocine. Estão reservados 40.000 vistos para esta categoria, dos quais 10.000 são especificamente destinados a trabalhadores não qualificados.
- EB-4: Diversos. A quarta categoria de preferência abrange vários tipos de casos de imigrantes “especiais”. Estes podem incluir trabalhadores de longa data do governo dos EUA, clérigos religiosos e reformados de determinadas organizações internacionais. Podemos aconselhá-lo sobre a possibilidade de se qualificar para uma subcategoria EB-4.
- EB-5: Investidores. A quinta e última categoria de preferência exige um investimento financeiro por parte do candidato. A partir de 2020, um candidato ao EB-5 deve investir um mínimo de 900.000 dólares numa empresa dos Estados Unidos na qual tenha um papel ativo. São atribuídos 10.000 vistos para esta categoria, mas apenas um número limitado pode ser atribuído a candidatos de um determinado país. Nos últimos anos, os requerentes da China, do Vietname e da Índia ultrapassaram o limite de cada país e obrigaram à criação de uma lista de espera.
Existe quase sempre uma procura tremendamente elevada de “green cards” com base no emprego, o que significa que a sua colocação no sistema de categoria preferencial pode ser fundamental para a obtenção de um visto. O nosso advogado de imigração de emprego em Manhattan sabe como posicionar melhor as candidaturas para dar aos nossos clientes as melhores probabilidades de sucesso.
A imigração baseada no emprego pode ser um processo desafiador e avassalador. Ligue para (212) 227-8020ou contacte-nos online para saber como a nossa equipa pode trabalhar para tornar o processo mais fácil. Contacte a John Nicelli & Associates hoje mesmo.
Petições e recursos do formulário I-140
Quando estiver a tentar obter um “green card” através da imigração baseada no emprego, terá de trabalhar com o seu empregador patrocinador quando este apresentar o Formulário I-140 ao USCIS. O Formulário I-140, ou a Petição de Imigrante para o Trabalhador Estrangeiro, procura autorizá-lo a trabalhar nos Estados Unidos numa base permanente, após o que pode candidatar-se ao seu “green card”.
Se a USCIS rejeitar o seu Formulário I-140, tem muitas opções. A USCIS incluirá uma explicação do motivo pelo qual a sua petição foi rejeitada nestas situações. Um documento de apoio essencial pode ter sido omitido, ou uma parte do formulário foi preenchida incorretamente, por exemplo. Para situações facilmente corrigíveis como esta, pode trabalhar com a sua entidade patronal patrocinadora para simplesmente apresentar a petição uma segunda vez. Terá de apresentar novamente a totalidade do pedido, para além de quaisquer correcções ou documentação adicional e dentro de um determinado prazo.
Para solicitar um recurso formal, terá de apresentar o Formulário I-290B no prazo de 30 dias de calendário após a receção da sua rejeição (ou 33 dias se a decisão tiver sido entregue por correio).
Recorrer a um recurso é normalmente uma opção produtiva apenas se as razões para a recusa do seu Formulário I-140 forem além de simples erros. Se a USCIS não estiver convencida de que o empregador está a oferecer um salário prevalecente, por exemplo, mesmo que a compensação seja empiricamente competitiva, um recurso pode ser a sua única opção. Infelizmente, os recursos podem levar muitos meses para serem processados, o que pode ser incompatível com as necessidades mais imediatas do seu empregador. Por conseguinte, alguns empregadores patrocinadores optarão por simplesmente apresentar um novo pedido com provas reforçadas em vez de esperar que um recurso seja julgado.
Ser patrocinado fora dos Estados Unidos
Se tiver uma oferta de emprego válida de uma entidade patronal nos Estados Unidos e possuir as habilitações e/ou experiência necessárias, pode ser patrocinado para vir para os Estados Unidos sem ter de trabalhar para a entidade patronal. O empregador pode oferecer o emprego e completar todo o processo com o nosso escritório. Uma vez emitido um visto de imigrante, pode então entrar nos Estados Unidos com a sua residência permanente e começar a trabalhar para a entidade patronal.
Podemos ser o seu guia na imigração laboral
O caminho para viver e trabalhar nos Estados Unidos permanentemente pode ser esmagador e confuso, especialmente se o seu empregador estiver disposto a patrociná-lo mas não estiver familiarizado com o processo de facilitar o seu visto de trabalho. O nosso advogado fundador na John Nicelli & Associates ajudou a processar milhares de certificações de trabalho que levaram a que muitos clientes recebessem a sua residência permanente. Temos uma vasta experiência em comunicar com empregadores e com a USCIS para minimizar complicações e completar todos os passos necessários da forma mais exacta e eficiente possível. A nossa equipa compreende a importância de um resultado bem sucedido, e é por isso que damos a cada caso a atenção individualizada e o respeito que merece.
